З 8 січня 2022 року почне діяти закон «Про внесення змін до Закону України „Про рекламу“ щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Відтепер він унормовує відповідальність роботодавця за вказування в оголошеннях про роботу бажаної статі потенційного працівника. Про це повідомляє Кадровик-01, пише 0372.ua.
Нагадуємо: Дощ з мокрим снігом: якою буде погода сьогодні на Буковині
Отримуйте головні новини дня - Telegram або Viber
Річ у тім, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, проте цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукатиме ж порушників Держпраці.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає, що на певну посаду їй потрібні тільки чоловік або тільки жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Як саме штрафуватимуть:
- Держпраці складає розпорядчий документ про штраф на підставі акту перевірки — за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів і виявлення підстав для штрафу.
- Роботодавець сплачує штраф до державного бюджету за місцем державної реєстрації юрособи чи ФОП.
- Сплатити штраф треба буде упродовж 15 днів з отримання розпорядчого документа Держпраці.
- Якщо не сплатити штраф і не оскаржити розпорядчий документ, штраф стягнуть через суд.
Мінекономіки планує, що порядок сплати штрафів почне діяти 8 січня 2022 року.
Читайте також: У Чернівцях відбудеться науково-просвітницький захід “15x4 Chernivtsi”
У Чернівцях на місяць обмежать рух транспорту по вулиці Головній