Интересных бизнес-идей — масса. Поиск инвесторов, акционеров — задача вполне решаемая. Создать хорошую команду — дело непростое, но тоже по силам человеку с интеллектом. А вот чего желать от самого себя? Ведь создание новой компании потребует определенных навыков и усилий от ее учредителя. Вот несколько ценных советов.
1. Инвестируйте в личностный рост
Не стоит жалеть денег на свое образование. Порой кажется, что мы можем объять необъятное, причем собственными силами. Но это не так. Ведь в сутках всего 24 часа, и если тратить часть из них на поиск нужной информации, на обучение уйдет не так уж и много времени. Вывод: заплатите профессионалам за тренинги, курсы, семинары, чтобы выжать максимум пользы из каждой минуты.
2. Время от времени уходите в «перезагрузку»
Рутина убивает. Она мешает нам находить новые нестандартные подходы — все катится по одним и тем же рельсам. Постоянный равномерный напряг создает стресс, мешает подняться над ситуацией, мыслить стратегически. Со временем наши способности ослабевают, мы становимся менее конкурентоспособными. Как этого избежать? Да просто «назначить» себе отпуск и отнестись к этой задаче так же серьезно и ответственно, как ко всему остальному. Сказал — сделал.
3. О тьюторах
Учиться можно самостоятельно, в группе, а можно — по индивидуально составленной для вас программе. Тьюторы помогут не просто узнать что-то новое, но понять, как этому учатся, как растут профессионалы в интересующей вас сфере, как достигают успеха. Например, если вас интересует развитие бизнеса, вам будет интересно ознакомиться со статьей http://olestimofeev.com/archives/4178. А если она понравится, то, возможно, автор станет вашим новым наставником.
4. Расставляйте приоритеты
Хочешь сделать хорошо... Эта поговорка категорически не подходит для владельцев большинства компаний. Можно держать под контролем несколько направлений, но далеко не все. Позвольте другим делать то, что вы не умеете и развивайте свои сильные стороны. Выберите, скажем, 3 направления и оттачивайте свое мастерство именно в них, не рассеиваясь на то, что вам неинтересно.
5. Академическое образование не так и важно
Утверждение это у многих вызовет недоумение, но мир развивается столь стремительно, что классическое образование просто не успевает за реалиями. А посему не придавайте большого значения дипломам своих сотрудников. Важнее то, что они умеют делать на практике.
6. Отношение к делу имеет значение
Есть такое понятие — состояние потока. Это значит, что вы полностью включены, заинтересованы в том, что делаете, что происходит вокруг вас. Если этого состояния нет, если что-то делается через силу, результат обычно далек от идеального.
7. Занимайтесь тем, что нравится
Если дело приносит вам только доход, но не удовольствие, то вы просто продаете свое время за деньги. Разве оно того стоит? И много ли у вас остается на то, чтобы заниматься тем, что нравится, то есть жить по-настоящему? То-то и оно. Так что нужно выбрать именно то, что будет приносить удовлетворение и доход одновременно и не размениваться на всякие «блестящие идеи» и «интересные проекты». А таких будет немало.
Резюмируем
Эти советы по созданию компании можно считать основополагающими, ведь вы — флагман, вы направляете бизнес. Именно ваши ошибки или ваши правильные решения способны привести вашу команду либо к победе и постоянному росту, либо к полному фиаско. Начните себя, весь остальной мир под вас подстроится.
