После пандемии коронавируса довольно много компаний перешло на удалённый формат работы. Многие после карантина вернулись к обычному формату, но часть так и продолжает работать дистанционно. Если посмотреть на статистические данные, то наиболее характерна удалённая работа для сферы IT. Больше половины таких компаний имеют сотрудников, которые работают удалённо. На Jobitt можно увидеть довольно много предложений, которые допускают работу из дома.
Что хорошего в дистанционной работе
К преимуществам, которые даёт удалённая работа соискателям можно отнести:
- Возможность самостоятельно распоряжаться собственным временем.
- Нет необходимости тратить время и деньги на дорогу. Особенно это важно для больших городов, где, чтобы добраться на работу, а потом вернуться домой, можно потратить два-три часа (а то и больше).
- Возможность находится в другом городе или даже в другой стране. Также больше возможностей для путешествий, поскольку самое главное – наличие качественного, бесперебойного интернета.
- Более удобное совмещение работы с обучением. Не нужно постоянно отпрашиваться на занятия, поскольку можно самостоятельно выстроить график.
- Меньше внешних раздражителей, на которые отвлекаешься. В большом офисе, где много сотрудников, обычно намного больше отвлекающий факторов, чем дома.
- Нет необходимости одеваться в соответствии с дресс-кодом. Также не нужно тратить много времени по утрам, чтобы привести себя в порядок.
Но это выгодно и для работодателей, поскольку:
- Таким образом можно существенно сэкономить на содержании рабочего пространства.
- Можно найти действительно крутых экспертов, которые живут в других странах и не готовы к переезду.
- Можно уменьшить текучку кадров.
- Эффективность сотрудников увеличивается.
- Намного проще трудоустроить людей, которые имеют инвалидность.
Несмотря на такое большое количество позитивных качеств, удалённая работа имеет свои недостатки. Поэтому она подходит далеко не для всех. Статистика показывает, что около 20% специалистов категорически против работать не в офисе. В то же время, 70% опрошенных считают такой формат подходящим. И только 10% не смогли ответить.
И хотя больше всего вакансий для удалённой работы встречаются в IT-сфере, технической поддержке и продажах, при желании можно найти seo вакансии, вакансии для дизайнеров, для юристов, бухгалтеров и других специалистов. Это особенно ценно в нынешних реалиях.
