Коучинг является методом поддержки развития. В отличие от, например, терапии фокусируется не на том, что было (по умолчанию - "не так"), но на том, что будет. Коучинг поддерживает ваш путь из сегодня в завтра. Мотивирует, помогает раскрыть силу, которая в тебе.
Проведение коуч-тренингов и бизнес-тренингов на http://vertexglobal.ru/partners2/
Коучинг является процессом концентрации на достижении целей.
Коучинг приводит изменение, а любое изменение в какой-то мере воспринимается сложно. Однако изменения нужны и если вы готовы, вы можете достичь всего.
Коучинг является мощным и эффективным инструментом. К сожалению, часто бывает путают с обучением, консультированием, терапией. Даже с разными формами дисциплинировать сотрудников. Между тем коучинг-это работа с конкретным человеком, иногда группой. И заключается в строительстве новых стратегий использования уже имеющихся ресурсов, сильных сторон, качеств, опыта. Использование того, что уже есть не требует никаких дополнительных затрат.
Коучинг в корпоративном смысле приводит не только к более эффективной работе. В постоянно меняющемся мире нельзя стоять на месте. Можно развивать, совершенствовать, то есть идти вперед, либо отступать.
Ни одно обучение не эффективно, если есть промахи, ни один сотрудник не является эффективным, если не соответствует тому, что он делает. Коучинг не изменит его в волшебным способом, но поможет ему найти себя и понять.
Есть много определений коучинга.
Коучинг - это отношения, интерактивный и динамичный процесс, который служит для поддержки развития людей (клиентов) за счет ускорения его темпов и улучшение эффектов. Может касаться любой сферы жизни, и его главной целью является улучшение качества жизни клиента. Роль коуча является установление и поддержание отношений с клиентом, которая позволит ему самостоятельное определение целей и самостоятельное создание оптимальных стратегии их достижения с использованием натуральных творчеств клиента и имеющихся у него навыков, особенностей, контекста (ресурсов).
