Свята для компанії – це не лише підбиття підсумків, а й традиційні корпоративи. Заходи можуть бути присвячені Новому року, дню народження фірми, професійним датам. Або їх навіть можна вигадувати спеціально, для згуртування колективу.
І, крім хорошого сценарію, велику роль у забезпеченні заходу відіграють і корпоративні подарунки співробітникам. Що ж можна купити чи зробити на замовлення, щоб такий сувенір викликав позитивні емоції та сподобався?
Основні правила вибору корпоративних подарунків
1. Співробітникам не прийнято дарувати дорогі речі. Наприклад, у Європі дорогий подарунок вважається недоречним і може навіть викликати підозри, що це не сувенір, а хабар за якісь послуги.
2. Недоречно дарувати косметику та парфуми. Смаки у всіх різні, як і вікові та гендерні особливості. Те саме відноситься і до предметів гігієни та догляду за тілом - бритви та інше.
3. Одяг. Іноді вважається, що подарувати жінкам на 8 Березня колготи чи шарфи – це нормально. Але намагайтеся не робити цих помилок.
Які сувеніри краще вибирати
Найкраще враховувати професійні інтереси людей. Так, недорогими і завжди затребуваними варіантами будуть такі корпоративні подарунки:
- гаманці з натуральної шкіри чи гарного штучного матеріалу з логотипом компанії. Логотип наноситься за допомогою тиснення - це виглядає стильно. А така річ буде щодня у руках співробітника, що підвищує його лояльність компанії.
- подарункові набори з пляшки гарного спиртного плюс один або кілька келихів. Келихи бажано брендувати нанесенням логотипу компанії - так презент у найсвятковіші моменти нагадуватиме про те, що компанія цінує свого співробітника. Зображення на скло можна нанести декількома способами – лазерним гравіюванням, шовкографією.
- чохли на смартфони зі спеціально розробленим дизайном. Це теж хороший варіант, який може довго бути позитивним нагадуванням про минулі урочистісті у колі колективу. Залежно від матеріалу, з якого виготовлено чохол, можуть бути різні технології брендування. Один із них – шовкографія.
- Головоломки для дітей. Їх можна додати до основного подарунку тим членам колективу, хто має маленьких дітей. Це чудовий спосіб показати, що керівництво знає про сім'ї, дбає про дітей та онуків співробітників і хоче, щоб вони теж пораділи. Відмінний варіант – головоломки з натурального дерева. Їх можна дарувати навіть малюкам, вони використовують їх спочатку як іграшки, а пізніше, коли підростуть – як головоломку чи пазли.
Вибираючи подарунки, завжди думайте про те, чи порадують вони співробітників, чи будуть сприйняті як звичайна чергова дія. Якщо виявити трохи фантазії, такі подарунки стануть добрим помічником у справі згуртування колективу та підвищення лояльності до спільної справи компанії.
