За неоформлених працівників - кримінальна відповідальність

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Про це нагадує Чернівецька ОДПІ.

Існують різні міри покарання за правопорушення.

Якщо ваш роботодавець не дотримується  мінімальних державних гарантій в оплаті праці, тобто не оплачує роботу в нічний час, вихідний або святковий день, ви працюєте більше ніж  встановлену тривалість робочого дня за це не отримаєте відповідну зарплатню. В такому випадку з  юридичної особи стягується штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат (з 01.05.2016 – 14 500 гривень). Така ж сума штрафних санкцій включає порушення прав і гарантій мобілізованих працівників.

За порушення інших вимог трудового законодавства передбачено застосування штрафу у розмірі 1 мінімальної заробітної плати (з 01.05.2016 – 1450 гривень). 

Вам буде цікаво: Служба зайнятості пропонує буковинцям нові робочі місця

Чернівецька ОДПІ, крім фіскального контролю, робить акцент на переконанні керівників підприємств чи підприємців виконувати вимоги щодо працевлаштування найманих працівників з обов’язковою  сплатою усіх  платежів до бюджету.

Також інспекція нагадує про  заробітню плату «в конвертах. в такому випадку це позбавляє працівників  у майбутньому всіх соціальних гарантій.

Читайте також: Чернівецька Феміда оголосила вирок «антикорупціонеру», якого спіймали на хабарі