На буковинському виробництві весільних суконь роботодавець використовувала нелегальну працю

Факт порушення встановлено у ході інспекційного відвідування, що його здійснили головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актівУправління Держпраці у Чернівецькій області.

У ході спільної роботи фахівців Держпраці та фахівців Головного управління Державної фіскальної служби у Чернівецькій областіз’ясовано, щоФізична особа - підприємець Разумовська І.В. використовувала нелегальну працю на власномувиробництві з пошиття та декорування весільних суконь.

Факт використання роботодавцем нелегальної праці документально засвідчено у приміщенні швейного цеху, де працівниці виконували роботу. Жодних документів, які би засвідчували врегульовані у законодавчому плані трудові відносиниміж фізичною особою-підприємцем та працівницями швейного цеху головним державним інспекторам Держпраці з боку суб’єкта господарюваннянадано не було, повідомляє прес-служба управління Держпраці у Чернівецькій області. 

У порушення статті 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору» роботодавець здійснила допуск до роботи без укладання трудових договорів, оформлених наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу п ’ ятьох працівниць.

Фізична особа-підприємець також не повідомила про факт прийняття на роботу працівників швейного цехуцентральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Штрафна санкція за використання нелегальної праці,накладена Держпраці на фізичну особу - підприємця, становить суму у понад 558 тисячі гривень. Адже згідно із діючим законодавством, допуск працівника до роботи без укладання з ними трудового договору карається штрафом у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати тобто, 111690 тисяч гривень. Оскільки у даному випадку роботодавець допустила до роботи п’ятьох працівників без укладання з ними правових трудових відносин, то сума штрафної санкції становитьпонад 558 тисяч гривень.