Під час інспекційного відвідування головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області виявили у фізичної особи-підприємця (сфера підприємницької діяльності - виробництво та реалізація кави, чаю, прянощів) неофіційну зайнятість.
Суб’єкт господарювання допустив працівників до роботи без укладення з ними трудових договорів. Підприємець вчинив це у порушення статті 21 - «Трудовий договір» та статті 24 - «Укладення трудового договору» Кодексу законів про працю України.
Роботодавець також не повідомив про прийняття працівників на роботу до територіального органу Державної фіскальної служби, чим порушив вимоги Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року за №413 - "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу".
За порушення законодавства про працю в Управління Держпраці у Чернівецькій області на роботодавця накладено штрафну санкцію у розмірі 335 070 гривень (триста тридцять п'ять тисяч сімдесят гривень).
