В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області винесено постанову про притягнення до фінансової відповідальності суб’єкта господарювання будівельної галузі за використання праці неоформлених працівників.
Про це повідомили у прес-службі Управління Держпраці. Під час перевірки інспектори встановили, що на одному із будівельних майданчиків обласного центру перед початком трудової діяльності семеро працівників проходили стажування на посадах кранівник, водій, муляр, машиніст-екскаваторник без оформлення трудових відносин.
Інспектори зафіксували факт допуску до роботи працівників без укладення із ними (з боку роботодавця) відповідних трудових договорів та не повідомлення про їхнє працевлаштування Державну фіскальну службу. Цим самим роботодавець порушив чинне трудове законодавство, а саме статтю 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору».
Оскільки, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати роботодавцем заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладається штрафна санкція у розмірі 125 190 гривень щодо кожного працівника, то у даному випадку суб’єкту господарювання доведеться заплатити штраф у розмірі 876 330 гривень.
