"Інспектори з праці", – що зміниться на Буковині

 Інспектори з праці матимуть змогу приходити на перевірки у будь-який час. 

Федерація профспілок України на своєму сайті оприлюднила законопроект «Про безпеку праці та здоров’я працівників».

Крім збільшення кількості штрафів у сфері охорони праці, ним також передбачено ряд змін до КЗпП.

"Серед них прописано, що центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їхньому функціональному підпорядкуванні, крім органів доходів і зборів, які мають право з метою перевірки дотримання податкового законодавства при нарахуванні та виплаті всіх сум, що належать працівникам від підприємства, установи, організації, здійснювати такий контроль на всіх підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм", – йдеться на освітньому порталі "Педагогічна преса".

Створюється центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері безпеки праці та здоров’я працівників.

Основними його завданнями є:

- здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю; забезпечення роботодавців і працівників, представників працівників інформацією та роз’ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням;

- узагальнення практики застосування законодавства про працю, розроблення пропозицій щодо вдосконалення законодавства.

Визначено основні права інспекторів праці, які матимуть право:

безперешкодно, без попереднього повідомлення в будь-який час відвідувати виробничі, службові та адміністративні приміщення юридичних осіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичних осіб, які використовують найману працю, а також робочі місця працівників, розташовані поза цими приміщеннями, для проведення інспекційних відвідувань з питань, що належать до їх компетенції;

доступу до будинків, приміщень, споруд та інших об’єктів, у яких перебувають фізичні особи, стосовно яких є достатньо підстав вважати, що вони виконують трудові обов’язки, або до них застосовується примусова праця; ознайомлюватися з оригіналами та отримувати копії нормативних актів роботодавця, колективних угод, колективних або трудових договорів, відомостей, книг, реєстрів та інших документів, ведення яких передбачено законодавством про працю, що використовуються роботодавцем з питань, віднесених до компетенції інспектора праці й ряд інших правових, організаційних, економічних та соціальних засад безпеки праці та здоров’я працівників в Україні.

Читайте також: "Ми повинні зробити усе необхідне", – у Чернівцях відбулася багатообіцяюча нарада