Працевлаштування для буковинців: на що варто звернути увагу?

Міністр юстиції Павло Петренко проконсультував громадян України щодо працевлаштування.

Офіційне працевлаштування працівника - гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладання трудового договору. При укладенні трудового договору існують певні вимоги до його форми: трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим, зокрема у випадках, коли на цьому наполягає працівник.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

Саме дотримання письмової форми трудового договору при працевлаштуванні дає працівнику можливість здійснювати захист своїх трудових прав в разі невиплати або затримки у виплаті заробітної плати, а також інших порушеннях трудового законодавства з боку роботодавця. 

Що розуміється під нелегальним працевлаштуванням?

Нелегальним працевлаштуванням слід вважати наймання працівника на роботу без офіційного працевлаштування, тобто без укладання трудового договору. 

Яка наступає відповідальність за використання найманої праці без укладення трудового договору?

Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у разі: 

• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); 

• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

• виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків.

У такому випадку на роботодавця накладається штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, а це на сьогодні складає 125 190 грн, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Також за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) встановлено адміністративну відповідальність, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Крім того, за грубе порушення законодавства про працювстановлено також кримінальну відповідальність, зокрема, за:

• незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв'язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" іншою особою; 

• інше грубе порушення законодавства про працю.

Такі дії караються:

• штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 тис до 51 тис грн;

• або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3-х років;

• або виправними роботами на строк до 2-х років. Які особливості відповідальності роботодавця відносно окремих категорій найманих працівників?

У випадку, коли роботодавець порушує норми законодавства в частині працевлаштуваннящодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, карається:

• штрафом від трьох тисяч до п’яти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 51 тис до 85 тис грн); 

• або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5-ти років; 

• або виправними роботами на строк до 2-х років; 

• або арештом на строк до 6-ти місяців.

Куди можна звернутись за захистом своїх прав? 

У разі якщо роботодавець використовує найману працю особи, допускає її до робочого місця, однак відмовляється укласти трудовий договір, з цим питанням необхідно звернутисьдо: 

• Територіального органу Державної служби України з питань праці;

• Суду. 

Для встановлення факту трудових відносин в судовому порядку, рекомендовано мати докази, які підтверджують факт того, що працівник дійсно працював на користь роботодавця - це можуть бути будь-які письмові, фото -, відео -, аудіо докази, покази свідків.

У випадку задоволення позову, роботодавець буде зобов’язаний оформити трудові відносини та зробити записи до трудової книжки.Хочу застерегти найманих працівників, які свідомо йдуть на роботу без офіційного працевлаштування.

Пам’ятайте, неофіційне працевлаштування та отримання заробітної плати у «конверті» позбавляють Вас гарантованого права на захист з боку держави у тому числі, права на отримання житлових субсидій, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, права на пенсійне забезпечення та матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі відсутності страхового стажу.

У свою чергу, Мін’юст долучився до заходів щодо детінізації ринку праці. Завдяки співпраці з Державною службою України з питань праці зі свого боку ми посилюємо контроль за офіційним оформленням трудових відносин, насамперед, особами, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду, у тому числі заборгованість зі сплати аліментів.

працевлаштуквання зарплата мін'юст консультація покарання відповідальність
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі

фото
З 1-го червня на території Буковини в рамках загальнодержавної операції «МАК» поліція проводить заходи, спрямовані на виявлення і знищення незаконних посівів нарковмісних рослин маку та конопель, а також перекриття каналів їх надходження до споживачів наркотиків. Про це інформує пресслужба ГУНП у Чернівецькій області. Так, здійснюючи комплекс оперативно-профілактичних заходів, співробітники Кіцманського відділу поліції задокументували протиправні дії 30-рі...
фото
Мобільні групи, котрі перевіряли у Чернівцях дотримання карантинних обмежень та санепідзаходів закладами торгівлі, сфери послуг та громадського харчування, зафіксували низку недоліків у більшості з них. Станом на 1 червня, мобільні  групи станом перевірили 159 закладів торгівлі, сфери послуг та ресторанного господарства щодо дотримання карантинних обмежень та санітарно-епідемічних заходів. Більшість перевірених об’єктів розташовані в центральній частині мі...
фото
Про порядок самоізоляції та обсервації осіб на території Чернівецької області говорила під час наради із прикордонниками, представниками поліції, держпродспоживслужби та ДСНС заступниця голови Чернівецької обласної державної адміністрації Наталія Гусак. Про це повідомляє пресслужба Чернівецької ОДА. Зазначається, що на Буковині відкрилися додаткові пункти пропуску - у Сокирянському, Кельменецькому та Новоселицькому районах, тож виникла необхідність обговор...
фото
Медичні мобільні бригади тримають під контролем стан захворюваності серед поліцейських Чернівецької області у період карантину. До медичних мобільних бригад входять лікар-терапевт, лікар-епідеміолог, психолог та лаборант. Фахівці обстежують поліцейських за допомогою спеціальних тестів на можливу наявність коронавірусної інфекції в організмі. Для проведення обстеження лікарі ДУ "Територіального медичного об’єднання МВС України по Чернівецькій області" виїжд...
фото
Сьогодні, 3 червня, співробітники обласних управлінь Нацполіції та СБУ під процесуальним керівництвом прокуратури Чернівецької області задокументували незаконні дії державного службовця виконавчої служби. Порушник вимагав гроші в обмін на закриття виконавчих проваджень. Про це повідомляє відділ комунікації поліції Чернівецької області. Правоохоронці з’ясували, що 34-річний державний виконавець одного з районних підрозділів виконавчої служби вимагав від бук...
фото
З 5 червня в Україні відкриються ресторани і буде нове пом’якшення карантину. Кабінет міністрів України підтримав ініціативу Міністерства охорони здоров’я щодо пом’якшення частини обмежувальних заходів з 5 червня. Про це міністр охорони здоров’я країни Максим Степанов заявив на засіданні уряду, - повідомляє Урядовий портал. Зокрема, зміни до карантину передбачають: дозвіл закладам громадського харчування на прийом/обслуговування відвідувачів у приміщеннях...
фото
Незважаючи на складні погодні умови, активісти в Рукшині продовжують працювати над облаштуванням стадіону. "Роблять це з власної ініціативи, на безоплатній основі", - пишуть "Хотинські вісті". Як зазначає Олександр Гайсенюк, тренер з футболу Хотинської ДЮСШ, дощ не завадив закінчити підсів трави на стадіоні (так званої спортивної суміші). Щиро дякуємо всім рукшинцям – прихильникам футболу, які долучилися до цієї справи, а також за надану техніку керівництв...
фото
Прокуратура Чернівецької області вимагає через суд оформити правовстановлюючі документи на землю дошкільного навчального закладу.   Кельменецькою місцевою прокуратурою в ході опрацювання інформації щодо використання земельних ділянок навчальними закладами Сокирянського району встановлено факт користування дошкільним навчальним закладом земельною ділянкою без правовстановлюючих документів. Про це йдеться у повідомленні пресслужби прокуратури Чернівецької об...
фото
Відповідне рішення Чернівецька міськрада планує розглянути та прийняти у четвер, 4 червня.  Як повідомляє пресслужба Чернівецької міської ради, проєкт  рішення про зміни до міської програми "Захист", яким пропонується  надати грошову  допомогу медикам, у яких підтверджено захворювання на COVID-19, вніс на розгляд міської ради департамент праці та соціального захисту населення за дорученням міського голови Олексія Каспрука. Проєкт планують  розглянути 4 чер...