45 тис. грн компанія пропонувала заступнику директора: ТОП зарплат Буковини

Впродовж 2019 року найбільші зарплати роботодавці пропонували потенційним працівникам на керівні посади директора і заступника директора підприємства - 25 тис. і 45 тис. гривень відповідно. Проте з 16 тис. вакансій лише 580 пропозицій роботи було із зарплатою понад 10 тис. грн.  

З початку року роботодавці поінформували про майже 16 тис. вакансій на підприємствах та установах області, - повідомляє пресслужба Чернівецького обласного центру зайнятості. З них лише 580 пропозицій роботи із заробітною платою від 10 тис. грн. На сьогодні ще 99 високооплачуваних пропозицій роботи потребують укомплектування.

Як зауважує директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко, "у 2019 році ТОПовою була вакансія заступника директора із зарплатою 45 тис. грн., 25 тис. грн пропонували на посади директора та заступника директора, заступника начальника відділу, 20 тис. грн. - двом головним бухгалтерам та двом керуючим магазинами. Ці вакансії заповнені впродовж двох днів".

Головного бухгалтера на одну із будівельних компаній Буковини із зарплатою 18 тис. грн. фахівці служби зайнятості шукали більше місяця, керуючого відділення банку на 17,5 тис.грн. шукали майже 2 місяці, вакансію інженера будівельника із зарплатою 17 тис. грн. укомплектували за тиждень. Проте з травня залишаються не укомплектованими дві вакансії водіїв вантажних автомобілів із категорією С1 (зарплата 17 тис.грн.). Також залишаються не заповненими три вакансії на 15 тис. грн. слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів.

Роботодавці пропонували зарплату 15 тис. грн. – менеджерам, техніку-технологу текстильної промисловості, токарю, гальваніку, заступнику директора, головному бухгалтеру та підсобному робітнику; 14 тис. грн. – головним бухгалтерам (3 пропозиції роботи), шеф-кухарю, техніку-технологу.

Читайте також: Якими були надходження до міського бюджету Чернівців впродовж 11 місяців