Робота у 40+: більше 60% шукачів роботи отримали відмову у працевлаштуванні через вік

В Україні 64% пошукачів роботи старше 40 років відзначають, що у них були проблеми з працевлаштуванням через вік. Водночас, 16% людей до 40 років стверджують, що під час працевлаштування вік – це проблема, пише 0372.ua.

Нагадуємо, ми писали раніше, що На Буковині офіційно шукають роботу більше 8,5 тис безробітних

І молодші, і старші працівники мають майже однаковий рівень впевненості у своєму місці роботи – 44% людей до 40 скоріше впевнені, як і 39% людей, яким за 40. Серед причин відмов у працевлаштуванні, крім віку, пошукачі називали наявність дітей та інвалідності. Українці вважають процес пошуку роботи переважно важким та дуже важким. Такі дані наводить OLX Робота, згідно з опитуванням понад 8 тис. пошукачів різного віку.

Молодші VS Старші працівники

Пошукачі різного віку відповіли, у чому їхні сильні сторони. Працівники, яким 18-40 років, вважають, що у порівнянні зі старшими колегами, мають кілька переваг: бажання будувати кар’єру, більша активність та ініціативність. До того ж, на їхню думку, вони краще орієнтуються у сучасних технологіях.

Отримуйте головні новини дня - Telegram абоViber.

Люди від 40 років назвали своїми перевагами відповідальніший підхід до роботи, зацікавленість у довготривалому працевлаштуванні та наявність більших знань і досвіду.При цьому готовність перепрацьовувати як свою сильну сторону враховують 14% зрілих пошукачів і 20% тих, кому до 40 років.

Пошук роботи для людей різного віку

Згідно з дослідженням OLX Робота, 39% учасників у віці 40+ переважно вважають свій вік під час працевлаштування значним мінусом. Тільки 7% думають, що вік – це перевага. А ось тим, кому до 40, говорять по-іншому:

• 28% називають їхній вік плюсом;
• 11% впевнені, що їх сприймають не так серйозно через молодість.

Щодо часу пошуку роботи, працівники до 40 років знаходять її швидше. 41% людей шукають нове місце не більше двох тижнів. Для порівняння – 13% роблять це пів року і навіть більше. При цьому лише 29% серед учасників 40+ вдається працевлаштуватися менш ніж за 14 днів, а 20% шукають роботу понад пів року.

Торгівля та продажі та транспорт/логістика – галузі, де найбільше намагаються знайти роботу люди незалежно від віку. Однак на третьому місці серед українців до 40 – бари й ресторани, а для 40+ років – виробництво.

84% старших працівників важче знайти роботу у своєму населеному пункті, водночас серед тих, кому до 40, – цей показник склав 79%. При цьому 30% пошукачів після 40 і 27% – до 40 років впевнені, що можна знайти будь-яке місце з достатнім заробітком і з достатньою кваліфікацією.

За результатами опитування OLX Робота, у 64% людей після 40 були проблеми з пошуком роботи через вік. Працівникам до 40 років казали, що наймають людей лише до певного віку, у 16% випадків.

Три головні причини відмов для робітників 40+:

• бажаний рівень зарплати;
• вік;
• недостатній рівень освіти.

Молодші працівники назвали такі причини:

• недостатній рівень освіти;
• невідповідний досвід;
• бажаний рівень зарплати.

На вибір місця роботи в обох груп учасників, насамперед, впливає рівень заробітної плати та графік роботи. Серед важливих чинників – близьке розташування до дому та можливість поєднувати роботу з особистим життям/побутом. Ось тільки люди за 40 років більше цінують перше, а ті, кому до 40 років, – друге.

Мотивація працювати у людей різного віку однакова. По-перше, це бажання відчувати себе матеріально впевненим та незалежним. По-друге, це забезпечення сім’ї. По-третє – гостра потреба у грошах.

Читайте також: Резервістів можуть призивати на службу без мобілізації: Зеленський підписав закон

На Буковині торік за сприяння служби зайнятості роботу знайшли майже дев'ять тисяч осіб