Підтримка, розвиток і нові можливості: як у чернівецькому «ВОНА хаб» допомагають жінкам стати фінансово незалежними

У чернівецькому «ВОНА хаб» жінки можуть безкоштовно отримати комплексну підтримку — від психологічної допомоги до професійного розвитку, навчання та працевлаштування. Хаб працює з жінками, які перебувають у складних життєвих обставинах або шукають нові можливості для відновлення впевненості та досягнення фінансової незалежності.

Про діяльність простору, внутрішні бар’єри та можливості для жінок говоримо з кар’єрною радницею Русланою Герасимчук.

— З якими найбільшими внутрішніми страхами чи упередженнями приходять жінки, коли йдеться про власні гроші, пошук роботи чи кар'єру? Як ви допомагаєте їх долати?

— Найчастіше жінки звертаються до нас із невпевненістю у власних силах та професійних можливостях. Багато хто мав тривалу перерву у роботі або складний досвід, що вплинув на самооцінку та мотивацію. Часто є страх змін, невпевненість у тому, чи вдасться знайти роботу або почати щось нове. Також жінки нерідко недооцінюють свій досвід і не знають, як правильно презентувати себе роботодавцю. У «ВОНА хаб» ми працюємо комплексно: надаємо кар’єрні консультації, допомагаємо з резюме, підготовкою до співбесіди та супроводом під час працевлаштування, а також підтримуємо психологічно. Це дозволяє жінкам відновити впевненість у собі, побачити власні ресурси та зробити крок до фінансової незалежності.

Для багатьох жінок першим кроком до змін стає саме навчання та здобуття практичних навичок, які допомагають швидше повернутися до професійної діяльності або розпочати новий кар’єрний чи підприємницький напрям.

— Які навички чи навчальні курси зараз користуються найбільшим попитом серед ваших клієнток?

— Найбільший попит мають практичні напрями, які дозволяють жінкам швидше отримати професію або змінити сферу діяльності. Передусім це б’юті-сфера — перукарська справа, манікюр, педикюр, бровистика, лешмейкінг. Також затребувані курси з основ підприємництва, фінансової грамотності, SMM, розвитку особистого бренду, а також кулінарні та кондитерські напрями. Такі навчання дають змогу або працевлаштуватися, або розпочати чи розвивати власну справу.

Ринок праці постійно змінюється, тому сьогодні особливо важливими стають готовність до навчання, гнучкість та вміння адаптуватися до нових професійних можливостей.

— Враховуючи нинішні дисбаланси на ринку праці в нашому регіоні, до яких саме професій чи сфер ви найчастіше готуєте жінок?

— Ми не прив’язуємося до однієї професійної сфери, адже працюємо від запиту та життєвої ситуації кожної жінки. Найчастіше це напрями, де можна швидше вийти на дохід і адаптуватися до ринку праці, зокрема сфера послуг. Водночас ми враховуємо не лише професійні навички, а й загальний стан жінки та її готовність до змін. Буває, що першочергово важливо відновити впевненість, ресурсність і мотивацію, і вже після цього переходити до навчання або професійної переорієнтації. Тому підхід завжди індивідуальний і поетапний — від підтримки до конкретних кроків у працевлаштуванні чи розвитку.

Робота з жінками у «ВОНА хаб» показує, що ефективна професійна підтримка починається не лише з орієнтації на потреби ринку праці, а й з відновлення внутрішнього ресурсу, впевненості та індивідуального підходу до кожної життєвої ситуації.

 — Які конкретні офлайн-послуги можна отримати саме у чернівецькому осередку?

— У чернівецькому «ВОНА хаб» жінки можуть отримати комплексну підтримку на всіх етапах професійного розвитку. Це кар’єрне консультування, яке охоплює допомогу з резюме, пошук роботи, підготовку до співбесіди та супровід у процесі працевлаштування. Також у межах роботи хабу можна пройти навчальні курси, що дозволяють здобути нову професію. Окрім цього, надається психологічна підтримка, а також консультації та заходи, спрямовані на розвиток кар’єри та підтримку у започаткуванні чи розвитку власної справи.

Робота «ВОНА хаб» поєднує кар’єрну, освітню та психологічну підтримку, формуючи комплексний підхід, який допомагає жінкам пройти шлях від пошуку можливостей до професійної реалізації та фінансової самостійності.

— Як «ВОНА хаб» співпрацює з місцевим чернівецьким бізнесом? Чи охоче наші роботодавці йдуть на контакт і беруть на роботу ваших випускниць?

— Ми співпрацюємо з місцевим бізнесом дуже тісно та на постійній основі. Підприємці долучаються до діяльності хабу як експерти, спікери та ментори у наших заходах і навчальних програмах, допомагають формувати практичні підходи та діляться досвідом. Окрім цього, роботодавці самі звертаються до нас із запитами щодо укомплектування вакансій, і ми, у свою чергу, допомагаємо їм знаходити відповідних кандидаток. Така взаємодія є взаємовигідною і дозволяє ефективно поєднувати потреби бізнесу з можливостями жінок, які звертаються до хабу.

За кожною історією працевлаштування стоїть індивідуальний шлях жінки до змін і професійної реалізації.

— Можете поділитися історією успіху вашої клієнтки у Чернівцях, яка вам найбільше запам’яталася? Як кардинально змінилося її життя?

— Кожна історія для нас є унікальною, адже за кожною стоїть індивідуальний шлях жінки до змін і відновлення впевненості. Є приклади, які добре показують, як по-різному може розвиватися професійний шлях після взаємодії з хабом.

Одна з історій — жінка з числа внутрішньо переміщених осіб, яка після переїзду до Чернівців змогла з нуля розпочати власну справу. Вона була клієнткою хабу, проходила навчання та отримувала підтримку у професійному розвитку, що допомогло їй відкрити невелику клінінгову компанію, яка сьогодні стабільно працює та розвивається. Важливо, що сьогодні ми також співпрацюємо з нею як із підрядницею, і хаб періодично користується її послугами, що є показником довіри та якості її роботи.

Інша історія — жінка з близької громади, яка також була клієнткою хабу, проходила навчання та брала участь у наших заходах. Вона розвивала себе у творчому напрямі вишивки як ремесла, згодом відкрила власну справу та стала підприємницею. Сьогодні вона ділиться своїм досвідом як спікерка на заходах нашого хабу та партнерського дружнього простору «Вільна», з яким ми тісно співпрацюємо, що також показує, що нашими послугами користуються не лише мешканки міста, а й жінки з навколишніх громад.

Підтримка у хабі дозволяє жінкам не лише здобувати нові знання та навички, а й поступово переходити до самостійної професійної реалізації та розвитку власної справи.

— Що найскладніше у вашій роботі з жінками, які роками були фінансово залежними від інших?

— Найскладніше у роботі з жінками, які тривалий час перебували у фінансовій залежності, — це внутрішня демотивація, коли відсутній запит на зміни або є переконання, що ситуацію неможливо змінити. Часто за цим стоять глибші життєві обставини та психологічні бар’єри, тому для нас ключовими є довіра, людяність і створення безпечного простору без осуду та тиску. Важливо також, що ми працюємо з жінками, які можуть мати досвід складних життєвих ситуацій, зокрема домашнього чи гендерно зумовленого насильства, і в таких випадках першочерговою є підтримка, відновлення внутрішнього ресурсу та відчуття безпеки, а вже потім — професійні кроки, навчання та працевлаштування. Ми намагаємося вибудовувати роботу так, щоб кожна жінка поступово відчувала опору, впевненість і у власному темпі приходила до змін. Для нас важливо, щоб кожна жінка могла відчувати себе Вільною, Окриленою, Незалежною та Амбітною — і саме до цього ми прагнемо у щоденній роботі «ВОНА хаб».

Шлях до самореалізації буває складним, особливо після тривалих життєвих криз чи досвіду залежності, однак підтримка, безпечне середовище та індивідуальний підхід допомагають жінкам поступово відновлювати впевненість і робити кроки до змін.

Авторка: Альона Гавриловська