Аналітики-економісти прогнозують, що у найближчі 5 років із ринку праці можуть зникнути 85 мільйонів робочих місць, водночас розвиток технологій створить 97 мільйонів нових, пише 0372.ua.
Нагадуємо, ми писали раніше, Як зробити нудні домашки у початковій школі цікавими, а навчання дієвим: поради вчителя-практика
Деякі професії ставатимуть дедалі більш непотрібними, тоді як попит на інші зростатиме. Про це йдеться у доповіді The Future of Jobs Всесвітнього економічного форуму за 2020 рік, передає hromadske.
Експерти підготували його на основі опитувань бізнес-лідерів і стратегів з управління персоналом з усього світу. У звіті фахівці розповіли про тенденції щодо робочих місць та навичок серед працівників на найближчі 5 років. Взяли до уваги, як не дивно, вплив пандемії на ринок праці та розвиток технологій.
Ринок праціЗагалом до 2025 року через автоматизацію процесів може зникнути 85 мільйонів робочих місць. Цьому посприяє і пандемія. Запровадження компаніями нових технологій змінить завдання, робочі місця і необхідні навички для потенційних працівників. Як зазначають роботодавці, через 5 років вони планують приблизно навпіл ділити роботу між людьми та машинами.
Водночас революція роботів, ідеться в дослідженні, створить 97 мільйонів нових робочих місць. Разом зі зростанням економіки з’являться і нові ролі в технологічних галузях (таких як штучний інтелект) та створенні контенту (наприклад, управління соцмережами та написання контенту). Нових вакансій більшатиме в галузях економіки даних та ШІ, проєктуванні, хмарних обрахунках і розробці продуктів.
Щодо навичокДо 2025 року найважливішими стануть аналітичне мислення, креативність і гнучкість. Аналітики зазначають, що цьогоріч серед навичок, що мають найбільший попит, з’явилося і вміння самоуправління.
Віддалена роботаУ дослідженні зазначається, що вона нікуди не дінеться й у найближчі 5 років. Близько 84% роботодавців планують швидко оцифрувати робочі процеси й збільшувати кількість людей, які працюють віддалено. Бізнеси кажуть, що нині у них є можливість перевести 44% своїх співробітників на віддалену роботу. Водночас 78% роботодавців побоюються, що це може негативно позначитися на ефективності праці.
Читайте також: У ЦГЗ розповіли як не потрібно вживати антибіотики